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スタッフの声(会社・仕事の魅力)

・入社間もないスタッフの意見でも、どんどん取り入れる前向きな職場環境で、のびのび働くことができます!

・地方だからと甘んじることなく、組織として最新の手法を取り入れる体制がとても魅力的です。エイジスから、一緒に発信していきましょう!

・研修制度がしっかりしているので、知識がなくても一から学ぶことが出来ます。

 人を育てることに重きを置いていただいているので、とても心強いです。

 また、スタッフ一人一人の生活・収入の安定化にも配慮していただき、長く安心して働くことが出来ます。

・社内環境の整備も柔軟に対応していただき、働きやすい環境です。

東京海上日動・研修体制

 代理店入社後は、東京海上日動社へ研修出向し、インシュアランス・プランナー(以下、IP)として最長2年間の研修プログラム受講の用意がございます。

 IPの皆さんは、全国各地に所在する部店や課支社の所属となり、IPキーパーソン(IP教育担当者)をはじめとする所属部署のスタッフからの教育支援を受けながら、実践的な仕事を学んでいきます。

 所属部店や課支社では、保険の仕組みや詳細な商品知識、コンサルティング販売手法を習得し、所属代理店では地域マーケット特性に応じた販売戦略の立案や同行による営業支援に至るまで、IPの皆さんを総合的にバックアップします。

 さらに、全国レベルや地区単位での集合研修を定期的に受講し、高度な保険知識や販売スキルの習得が可能です。

 リスクコンサルタントとして求められるノウハウなどを段階的かつ体系的に学び、一歩一歩着実に保険のプロとしてステップアップできる研修環境です。

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